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La ciudad acogió un encuentro con representantes de la Comisión Europea, el Ministerio de Trabajo y el Principado para analizar los resultados de los programas de empleo cofinanciados por la Unión Europea.
El Jardín Botánico Atlántico de Gijón ha acogido este miércoles una jornada organizada por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, el Ayuntamiento de Gijón y el Fondo Social Europeo Plus para dar a conocer los resultados de los programas de empleo financiados con fondos europeos y poner en valor su impacto en la formación, la inserción laboral y la cohesión social.
La elección del Jardín Botánico como escenario del encuentro no fue casual. Las instalaciones acogen habitualmente parte de los talleres de empleo vinculados a jardinería y, además, este espacio acaba de cerrar el mejor primer semestre de su historia, con cerca de 50.000 visitantes.
Durante la inauguración, la vicealcaldesa y concejala de Economía, Empleo, Turismo e Innovación, Ángela Pumariega, destacó que las políticas de empleo impulsadas en la ciudad se enmarcan en el Acuerdo de Concertación Social Gijón Futuro 2024-2027 y subrayó que los programas europeos «hablan de personas y de oportunidades», más allá de las cifras.
Pumariega recordó que, en la última década, los planes de empleo municipales han acompañado a cerca de 1.800 personas gracias a una inversión superior a los 33,8 millones de euros y puso como ejemplo los distintos talleres de empleo desarrollados en la ciudad, orientados a la rehabilitación de viviendas, la mejora de espacios públicos o la conservación ambiental, con tasas de inserción laboral destacadas.
La responsable municipal también resaltó la evolución del mercado laboral gijonés y señaló que la ciudad encadena desde octubre de 2025 récords históricos de empleo. Según explicó, junio finalizó con 13.678 personas desempleadas, frente a las 16.468 registradas al inicio del actual mandato, situando el paro en niveles inferiores a los existentes antes de la crisis económica de 2008.
En representación de la Comisión Europea, la jefa adjunta de la Unidad de España y Malta de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión defendió la importancia de invertir en las personas y comparó el empleo con un jardín, al considerar que ambos requieren tiempo, planificación y cuidados constantes para dar resultados.
Por su parte, el director de la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Ángel García, reivindicó el papel del Fondo Social Europeo Plus como el principal instrumento comunitario para financiar la formación, el empleo y la inclusión social. A su juicio, estas políticas no deben entenderse como un gasto, sino como una inversión rentable desde el punto de vista económico y social, al facilitar que miles de personas accedan al mercado laboral y contribuyan al desarrollo económico.
El consejero de Ciencia, Industria y Empleo del Principado de Asturias, Borja Sánchez, incidió en la importancia de la cofinanciación entre la Unión Europea y las administraciones públicas para hacer posibles estos programas. Recordó que solo en la última convocatoria desarrollada en Asturias se movilizaron 44,5 millones de euros, beneficiando a 1.554 personas, y destacó que los fondos europeos han sido determinantes para modernizar tanto las infraestructuras como las oportunidades laborales de la ciudadanía durante las últimas cuatro décadas.
Los responsables institucionales coincidieron en defender la continuidad de estas políticas de empleo, insistiendo en que la inversión europea resulta fundamental para mejorar la formación, favorecer la inclusión laboral y afrontar los nuevos retos derivados de la transformación digital y ecológica.
