El Ayuntamiento de Gijón/Xixón ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente al año 2025, que incluye plazas para la Policía Local, el Servicio de Bomberos y distintos ámbitos de la Administración municipal, así como de sus organismos autónomos y fundaciones, con un total de decenas de puestos destinados tanto a turno libre como a promoción interna.
En el ámbito de la Policía Local, la OPE contempla la convocatoria de nueve plazas. En concreto, se incluye una plaza de Comisario, dos de Intendente y una de Inspector/a, todas ellas por el sistema de promoción interna. Además, se convocan cinco plazas de Agente, en turno libre, una de las cuales se cubrirá mediante movilidad.
Por su parte, el Servicio de Bomberos contará con cinco plazas, de las que una corresponde a Sargento, por promoción interna, y cuatro a Bombero, en turno libre.
La oferta se completa con 47 plazas correspondientes a sectores no prioritarios, que abarcan distintos cuerpos y escalas de la Administración General y Especial. Entre ellas figuran puestos de técnicos superiores y medios, administrativos, auxiliares, subalternos, así como perfiles especializados como ingeniería informática, arquitectura, sociología, psicología, educación infantil y vigilancia de obras y servicios. Una parte de estas plazas se reserva al turno de discapacidad, conforme a la normativa vigente.
En el ámbito de los organismos autónomos, la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popularoferta plazas de Dirección de Programas de Museos, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Servicios y Técnico/a Auxiliar de Bibliotecas, tanto en turno libre como en promoción interna.
El Patronato Deportivo Municipal incorpora plazas de Oficial/a de Oficios y Técnico/a Auxiliar, mientras que la Fundación Municipal de Servicios Sociales convoca puestos de Técnico/a Superior, Trabajador/a Social, Educador/a Social, Auxiliar Administrativo y Auxiliar de Servicios, combinando acceso libre y promoción interna.
Desde el Ayuntamiento se destaca que esta Oferta Pública de Empleo responde al objetivo de reforzar los servicios públicos, garantizar el relevo generacional y mejorar la atención a la ciudadanía, al tiempo que se fomenta la estabilidad en el empleo público y la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública.
